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集团公司召开2017年度总结表彰大会

发布时间:2018-05-15 文章来源: 责任编辑: 打印 【字号:

2018512下午,金瑞集团公司2017年度总结表彰大会在来安中学会议中心隆重举行。

 

 

 

    根据大会议程,由金禾实业党委书记戴世林宣读“关于表彰2017年度先进集体、先进个人决定”和“关于对1500/年三氯蔗糖项目建设、开车及市场开拓有功人员奖励的通知”、莅临会议领导颁奖、戴书记通报金禾实业2017年度安全环保管理目标完成情况,夏总经理代表公司分别与一、二、三、四、五、六、七、八及公用工程公司经理签订了2108年度安全环保管理目标责任书。

莅临会议领导颁奖

 

 

 

获奖者领奖

总经理夏家信代表公司分别与一、二、三、四、五、六、七、八及公用工程公司经理签订了2108年度安全环保管理目标责任书。

 

 

在完成大会上述议程后,集团公司总经理杨乐作了题为:“加强管理、夯实基础、提升素质、规范程序、堵塞漏洞、挖潜革新、提质增效、优化环境、确保安全,促进企业健康稳定发展”总结报告。报告共分“二○一七年工作总结”和“二○一八年工作安排”两大部分。第一部分,杨乐总经理对公司2017年紧紧围绕工作总基调,以强化内部管理为抓手,通过狠抓内部管理,促进企业管理水平提升;以抓年产1500吨三氯蔗糖项目按时建成投产为抓手,提升公司执行力,提高工作效率和质量,带动干部职工工作作风转变;通过技术创新,加快现有装置改造升级和技术进步步伐,实现提质增效;通过加大市场行情研判,把握市场机遇,实现产品效益最大化。不仅经受住了市场低迷和行业变革的严峻考验,而且取得了公司历史上最好经济效益的成绩给予了充分肯定。并从围绕工作总基调、强化各项基础管理,研究市场抓营销,创新增强企业核心竞争力,加强党建、企业文化建设、精神文明建设、加大人才队伍建设,提升企业发展软实力等十一个方面总结了2017年所做的主要工作。

在肯定成绩的同时,从干部责任心不强、安全环保管理措施不力、制度执行不严、责任影响生产因素增多等八个方面,重点分析并指出了集团公司在2017年工作中存在的问题或不足。强调指出,去年效益好不代表管理好,主要得益于前几年超前决策,在安全环保上加大投入,企业满负荷正常运行,抓住了难得的市场机遇,不能一俊遮百丑,更不能用成绩来掩盖问题。要求各级干部、各公司、部门对去年工作中存在的问题必须要引起高度重视,并认真加以解决。

 

报告第二部分,在2018年总体工作指导思想中,要求各级干部和职工认清形势,继续围绕“总基调”,以强化内部管理为抓手,切实抓好安全环保管理,整顿干部工作作风,基础管理,技术创新,科技成果转化和人才梯队建设等八个方面工作,实现从高速度发展向高质量发展转变。重点强调强化安全环保管理,确保企业健康稳定发展;整顿干部作风,提高执行力,坚持创新发展不动摇;加强党的领导,加大政治思想工作力度,反对以权谋私,遏制经营上腐败,严肃查处干部失职、渎职等八个方面重点工作。“幸福都是奋斗出来的”,杨乐总经理要求集团公司广大干部职工,进一步夯实基础,进一步加强企业管理,把2018年各项工作做的更好,为早日实现百亿目标而奋斗。

 

在听完集团公司杨乐总经理总结报告后,与会的来安县委副书记、代县长杨文萍作了重要讲话。

杨县长指出, 刚才,听了杨乐总经理代表金瑞集团作的工作报告,有四点具体感受

一是金瑞集团的成绩令人振奋,是全县企业的标杆2017年,金瑞集团全年累计完成各类投资8亿元,全年实现销售收入55亿元,出口创汇1.2亿美元,上缴税金3.9亿元,近20年稳坐全县工业企业税收“头把交椅”,为来安经济发展做出了不可磨灭的贡献。在取得良好经济效益的同时,金瑞集团还为来安创造了优异的社会效益。目前,金禾公司拥有员工4500多人,生产一线职工人均纯收入6万多元,是全县职工平均工资的2倍,为解决大量下岗工人、农村富余劳动力就业,维护全县社会大局稳定做出了不可磨灭的贡献。同时,金瑞集团无论是在安全生产、节能减排,还是在社会公益事业方面,思想重视,措施得力,成效显著,都不失为全县企业发展的一个标杆。

二是金瑞集团敢于刀刃向内,令人钦佩。金瑞集团的成绩、发展让人振奋,但是金瑞集团在成绩面前没有陶醉、没有沾沾自喜,而是认真分析了集团在安全生产、环保、生产管理、技术创新、制度建设、效能建设等方面存在的8个方面的问题,可以说是不避重就轻,勇于自我解剖。这种精神,让人钦佩。

三是金瑞集团发展思路清晰,信心百倍。杨总在报告中对今年的工作作了详细的安排,思路清晰,目标明确,重点突出,措施有力。尤其是杨总在报告中分析了当前国内外发展形势,以及这种形势对企业发展的利弊,并在下一步重点工作中,有针对性地做出了安排部署。让我们领略了一家大集团、大企业的胆略、担当和风采。

四是员工精神面貌饱满,斗志昂扬。从今天会场秩序就可以看出,整个会场十分安静,全体参会员工都能集中注意力,聚精会神听报告,鼓掌声整齐,精神状态好,反映了金瑞集团管理水平,展示了企业良好形象。

今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。县委审时度势、抬升标杆,提出了着力开展解放思想大讨论、城乡建设大变样、项目招引大突破、产业发展大融合、民生福祉大改善、党建工程大提升“六大行动”,奋力在冲刺“综合实力全市第二、全省二十强”的奋斗目标。实现这个目标,离不开大家一如既往的努力和奋斗。借此机会,我简单提三点希望:

一是抢机遇,抓发展,着力打造实力企业。希望金瑞集团始终保持奋发有为、迎难而上、锐意攻坚的精神状态,主动适应经济发展新常态,认真研究国家精细化工等产业发展政策,积极抢抓安徽省加快“调转促”行动机遇,把资金和精力放在核心产业的培植上,外引内培,拉长、拓宽、延伸产业链,把产业做大、做长、做强,早日实现百亿企业目标。

二是强管理,重创新,着力打造活力企业。希望金瑞集团切实改善提升生产、管理、经营等各个环节,降低生产成本,不断开拓市场,进一步提高企业综合效益。高度重视科技创新在企业发展中的重要作用,加大研发投入,着力引进人才,在技术创新和技术进步上做好做足文章,进一步提高企业核心竞争力,促进企业快速、可持续发展。

三是强素质,塑形象,着力打造责任企业。希望金瑞集团高度重视、切实加强企业文化建设,进一步升华金瑞集团“艰苦奋斗、拼搏奋进、不畏艰难、勇攀高峰”的企业文化,统一集团上下的思想和意志,增强员工的认同感和凝聚力,进一步提升金瑞投资集团的软实力。同时,希望金瑞集团在自身发展壮大的同时,在企业安全生产、生态环境保护、公益事业上带好头、做好表率,发挥出更大的作用,进一步担负起企业的社会责任。

    最后,杨县长明确指出,金瑞集团的发展壮大不仅仅是金瑞集团自己的事情,也是县委、县政府的责任,更是全县人民的共同愿望。在今后的工作中,县委、县政府将更加注重金瑞集团等本土企业的发展壮大,在项目、资金、土地、安全生产、生态环保等方面加大支持力度,及时帮助金瑞集团协调处理发展中的困难,全力以赴为金瑞集团发展提供最全面、最优质的服务,尽全力帮扶、帮助企业发展壮大。

    今天的来安,干事创业的氛围正浓,争先进位的动力正足。县委、县政府有决心攻坚克难,有信心把来安建设的更美好。希望金瑞集团各位员工在杨董事长、杨乐总经理的带领下,和全县上下一道,凝心聚力,锐意进取,为冲刺“综合实力全市第二、全省二十强”做出新的更大的贡献!

 

县人大常委会主任张俊、县政协主席张亚滨、县委副书记李超、县委常委、纪委书记张文成、县委常委、县委办主任吕功洋、副县长董文增、县经开区管委会主任王德文、县发改委主任俞德贵、县经信委主任丁兆林、县安监局局长顾永成、县环保局局长余成峰、金瑞集团公司董事长杨迎春、金禾实业党委书记戴世林参加了表彰大会,并在主席台前排就坐。总结表彰大会由金禾实业总经理夏家信主持,大会在欢乐、祥和气氛中顺利闭幕。