【来安报】金禾实业荣获“全国模范职工之家”称号

发布时间:2014-01-13 文章来源: 责任编辑: 打印 【字号:
 

    本报讯  近日,金禾公司被授予全国模范职工之家称号。本次中华全国总工会表彰的全国模范职工之家我市仅有三家,金禾实业是全市唯一受表彰的民营企业。

 

  围绕中心工作,建职工效益之家。公司党政工密切配合,在安全生产、劳动保护、劳动竞赛、强化管理、提高职工素质等方面做了大量工作。近几年来,围绕公司安全生产目标,企业工会协助行政广泛组织和开展了形式多样的安全学习、竞赛。公司每年均采取出文、购图书、下工地等形式进行广泛的学习宣传,布置学习任务,最后还出试卷进行考试,职工安全意识得到增强,连续获得市、县安全生产目标管理先进单位。工会始终把促进企业发展作为工作的出发点和落脚点,紧紧围绕企业中心任务,开展了一系列劳动竞赛活动,有力地促进了生产水平的提高,实现了稳定高效运行。目前,公司香精香料、安赛蜜生产水平居全国同行业前列,市场竞争力十分强劲。积极开展提合理化建议活动,公司引导员工牢固树立我靠企业生存,企业靠我发展的思想观念,激发员工主人翁责任感,踊跃为企业发展献计献策。省劳模夏家信提出的造气炉渣综合利用等四个合理化建议被全国总工会评定为优秀合理化建议,受到表彰。

 

  推进民主管理,建职工和谐之家。公司工会自深化建设职工之家工作以来,始终把参与企业重大决策、推进民主管理作为工作的重中之重来抓。一是充分发挥职代会作用,在制订事关职工切身利益的政策出台前,认真履行民主程序,经经营层反复研究后提交职代会讨论,再经广泛征求意见后才形成职代会决议实施,从而稳定和激发职工积极向上的精神,夯实企业改革发展的群众基础;二是全面推进厂务公开工作,公司非常重视推行厂务公开,建立健全了公司厂务公开制度,严格按照规定程序公开,充分保证职工的知情权、参与权和监督权,通过公开栏等实行厂务公开,让员工对各项工作一目了然。特别是公司推行的比价采购、竞价销售工作,极大地促进了企业管理水平的提高。

 

  维护职工利益,建职工学习之家。开展《公司法》、《工会法》等法律、法规学习,增强领导依法行政意识和提高职工自我保护意识。公司每年都要组织一至两次相关法律、法规的集中学习,将相关书籍发给每位职工学习。每次公司有新的方案、章程和制度出台,公司都要组织职工代表根据学习结果,对照公司方案、章程和制度进行认真斟酌、提出修改建议,使最广大的职工利益得到保证。经过反复讨论、修改,公司出台的相关方案、章程和制度均得到了绝大多数职工的拥护和支持。此外,还通过各类创建活动,使公司各班组成为有浓厚学习氛围、有创新工作举措的学习型班组。同时抓住典型,对在创建活动中涌现的先进个人和班组进行通报表扬,并将其先进经验在全公司推广,营造崇尚先进、积极向上的企业氛围。近几年,公司先后获得了全国安康杯劳动竞赛先进单位省级文明单位市级文明单位县级文明单位标兵等多项殊荣。(宗 禾)