金瑞集团召开2014年度总结表彰大会

          4月8日下午，金瑞集团公司在来安县剧场隆重召开了2014年度总结表彰大会。董事长杨迎春同志代表公司董事会作了题为“加强管理、夯实基础、提升素质、规范程序、堵塞漏洞、挖潜革新、提质增效、优化环境、确保安全，促进企业健康稳定发展”总结报告。“报告”分两个部分，一是2014年工作总结，二是布置安排2015年工作。

          报告中，杨董事长肯定了过去一年，公司全体干部职工紧紧围绕年初制定的工作总基调，积极应对国内经济形势转入中等及以下发展新常态，主动调整发展速度而不减速，坚持稳中求进，注重发展质量，通过进一步强化内部管理，取得了全年实现销售收入36亿元、上缴税金2.3亿元、出口创汇4562万美元，生产一线职工人均年收入达4.6万元的显著效益，认为面对的困难比想象的要多，取得的成绩比想象的要好！

            在肯定取得成绩的同时，严肃指出安全环保工作措施不力；部分干部不能认真履责，损害企业利益；干部绩效考核流于形式等管理上存在的十二个方面问题和不足。存在的这些问题和现象，已经严重阻碍了企业发展，在2015年工作中，各部门、各级干部都要引起高度重视，并逐一加以解决。

 在布置和安排2015年工作时，杨董事长强调，必须继续坚持“加强管理、夯实基础、提升素质、规范程序、堵塞漏洞、挖潜革新、提质增效、优化环境、确保安全，促进企业健康稳定发展”总基调，围绕认真抓好硬件设施建设，提高装置的安全系数和环保设施的运行质量；抓好人员培训，提高干部员工素质；抓好技术创新和技术改造；抓好新上项目建设，尽快发挥效益；抓好内部管理、夯实基础；抓好党委、工会、团委、妇联等组织作用等六个方面指导思想，重点抓好创新管理，激活用人机制；狠抓安全环保工作，营造良好发展氛围；加大技术创新、技术进步及新产品开发力度；大力弘扬劳模精神和“三讲五心”活动等十个方面重点工作，确保实现销售收入40亿元、税金2.5亿元、出口创汇5000万美元，在完成年度利润目标任务前提下，职工人均年收入达到5万元的总体目标。

 根据会议议程，在杨董事长做完总结报告后，依次进行了大会第二项议程，由金瑞集团控股的金禾实业副总经理孙涛宣读“关于表彰2014年度先进集体、先进个人的决定”，和第三项议程，与会领导为荣获先进集体、个人颁发锦旗和荣誉证书。

 最后，与会的县委书记刘荣祥代表县几个班子和与会领导作了重要讲话。首先向荣获先进集体、个人表示祝贺！对金瑞集团公司作为来安工业经济的一面旗帜，全县产业大军表示问候和谢意！过去一年，在国内经济下行压力增大的严峻形势下，金瑞集团公司在以杨迎春董事长为首的领导班子强有力领导下，砥砺奋进，不仅取得了很好经济效益，而且，作为一个具有很强社会责任感的企业，在上缴税金和节能减排等社会效益方面同样显著。金瑞集团旗下的金禾实业作为我县唯一一家上市公司，不仅在全市、全省都是知名企业，而且主要产品香料、AK糖也是全球最大的供应商。

 刘荣祥书记说，今天的金禾已经是全县人民的金禾，不仅你们关心，县委、政府和全县人民都在关注，关于下一步发展，我想提几点希望。

一是希望金瑞集团公司进一步坚定未来发展信心。温总理曾说：“信心比黄金更重要”，虽然当前经济形势很困难，但是，随着社会的发展，对化工产品需求，特别是高品质产品需求将会很大，金瑞集团未来的发展还有很大空间和潜力，因此，我们必须要树立坚定的发展信心，要有底气和干事业的激情！县委、县政府将一如既往的强力支持企业发展，为金瑞集团公司发展营造良好的发展外部环境。同时，也希望金瑞集团公司在杨董事长的带领下，一步一个脚印，抓好企业管理和项目建设，为家乡经济发展多做贡献。

二是希望进一步强化企业内部管理，提升管理水平。引进现代化、科学化、信息化企业管理理念，要创新管理模式，对标一流企业，结合自身实际情况，提升企业管理水平。

 三是希望进一步提高科技创新能力。按照循环经济发展要求，抓好产品结构调整和产业升级，做好转型升级和人才引进工作，加强与高等院校的产学研合作，提高企业的核心竞争力。

 四是希望进一步强化安全环保责任。安全就是企业最大效益，环境保护也是企业一份社会责任，要严格按照安全标准化要求，抓好职工安全培训，加大资金投入，落实责任，杜绝事故发生。强化环境保护意识，促进企业可持续健康发展。我坚信，有县委、县政府大力支持，有以杨董事长为首的金瑞集团领导班子强有力的领导，对管理的领悟和市场经济的把控，以及员工的奉献，金瑞集团一定会取得新的更大成绩，为地方经济和社会发展做出更大贡献！

 会议由集团公司董事、金禾实业董事、总经理戴世林主持，县长焦义朝、县政协主席张亚滨、县委副书记邓继敢、县委常委、常务副县长李爱国、县人大党组副书记、副主任周忠友及县经济开发区、发改委、经信委、安监局、环保局负责人应邀参加了会议。