安徽省委、省政府表彰｜董事长杨乐荣膺“安徽省优秀民营企业家”称号！

       一元复始，旭日始旦。龙年春早，实干争先。2月18日春节后上班第一天，安徽省委、省政府在合肥召开创建一流营商环境暨推进民营经济高质量发展大会。会上，公司董事长杨乐被表彰为“安徽省优秀民营企业家”。

       杨乐董事长荣膺“安徽省优秀民营企业家”称号，充分体现了各级党委、政府和社会各界对金禾实业在企业发展、技术创新、信息化建设、履行社会责任等方面成绩的充分肯定。

        满载荣誉再出发，砥砺奋进新征程。杨乐董事长，2017年4月，被表彰为安徽省“劳动模范”；2017年7月，被表彰为“安徽省第五届优秀中国特色社会主义事业建设者；2020年5月，被授予第23届“安徽青年五四奖章”。现任省工商联常委、省科学家企业家协会副会长、滁州市青年企业家协会会长、工商联副主席，是安徽省第十三、十四届人大代表，来安县第十七、十八届人大常委。

        加快项目建设，促进高质量发展。秉承循环经济发展理念，进一步完善产业链。杨乐董事长从企业发展战略角度统领全局，加快“生物——化学合成研发生产一体化综合循环利用项目”建设，陆续开工年产60万吨硫磺制酸、6万吨离子膜烧碱、6万吨离子膜钾碱、15万吨双氧水及配套公用工程等项目，打造集科研、生产和资源综合利用一体化的循环经济产业基地，进一步巩固公司在食品添加剂领域的地位。

       坚持技术创新，提升核心竞争力。杨乐董事长十分重视科技创新和研发投入。公司成立安徽金禾化学材料研究所，作为企业前端研发基地，形成“产学研用”有机结合的科研创新平台。并加大与天津大学、中国科技大学等多所院校交流合作，致力于推动科技成果的转化，为提升产业发展水平提供坚实的技术保障。公司先后被认定为“高新技术企业”、“国家知识产权示范企业”、“国家技术创新示范企业”；荣获省级科技进步奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项，省级专利金奖1项、银奖1项、优秀奖5项。

       完善保障机制，不拘一格选人才。人才兴则发展兴，人才强则发展强。杨乐董事长全力营造拴心留人的环境，深化人才发展制度改革，完善人才保障体系，为公司高质量发展提供强劲动能。在人才保障制度上，从学历工资、带薪休假、生活保障等方面给予倾斜，相继出台了“关于下发鼓励员工在本地安家落户扶持政策的通知”、“购房补贴实施办法”。在人才激励机制上，先后出台了“技术创新管理及奖励制度”、“专利奖励管理办法”、“五小创新活动方案”、实施股权激励和员工持股计划等，全方位地激发研发人员创新创业积极性。

        加大安全投入，构筑“数字化”防线。让“数字智慧”融入到生产的每一个环节，不断提高设备的可靠性、生产稳定性和人员的规范性，构筑企业数字化“安全防线”。自2021年至今，公司累计投入资金3000多万元，引进并实施建设了工智道智能化工厂安全项目、蓝卓supOS工业互联网平台、智能定位管理系统、钉钉系统，优先打造了企业双重预防机制数字化平台（包括电子作业票、区域风险四色图、手机智能巡检、实时数据在线监测、变更管理、人员定位）、智能定位管理系统及在线监控、厂区实施人员进出管理、智能气象环保监测平台、生产能源及设备综合看板等。

       谋划战略推进，形成“双主业”格局。依托“先进制造”和“美好生活”两个板块，根据企业愿景蓝图，通过自主研发、技术、产业合作等方式，积极探索、布局与公司产业链协同的非粮生物基材料、新材料等快速增长或进口替代方面的先进制造产品。布局营养健康配料和食用、日化香原料等产品，为公司下一轮跨越发展输送产品，储备源源不断的动力，以期继续保持在相关产业链中的优势地位。形成“双主业”协同发展良好格局，实现化工产品良性循环。

       践行社会责任，助社会和谐发展。多年来，杨乐董事长始终坚持把支持社会公益事业作为企业和企业家应尽的一份社会责任，公司被省委、省政府授予“安徽省脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。2023年，用于助力乡村振兴、捐资助学、慰问等社会公益事业600多万元。

       荣誉加身，责任更重。杨乐董事长表示，这份荣誉不仅是他个人的荣誉，更是全体“金禾人”的荣誉。下一步，公司将接续奋斗、扎实苦干、奋勇争先，不断乘风破浪，紧抓新时代机遇，为区域经济发展再上新台阶贡献力量。