集团公司召开2016年度总结表彰大会

2017年4月18下午，金瑞集团公司2016年度总结表彰大会在来安中学会议中心隆重举行。

根据大会议程，由股份公司总经理夏家信宣读“关于表彰2016年度先进集体、先进个人决定”文件、莅临会议领导颁奖、二公司销售内贸经理吴扬和金春公司副董事长孙涛作表态性发言、夏总经理通报股份公司2016年度安全环保管理目标完成情况，并代表公司分别与一、二、三、四、五、六、七及公用工程公司经理签订了2107年度安全环保管理目标责任书。

在依次完成大会上述议程后，集团公司董事长杨迎春作了题为：“加强管理、夯实基础、提升素质、规范程序、堵塞漏洞、挖潜革新、提质增效、优化环境、确保安全，促进企业健康稳定发展”总结报告。报告共分“二○一六年工作总结”和“二○一七年工作安排”两大部分。第一部分，董事长对公司2016年紧紧围绕工作总基调，以强化内部管理为抓手，促进了管理水平提升；通过大力引进先进技术和开展技术创新活动，实现装置优化和提质增效；通过加强市场研判，果断决策，实现产品效益最大化。不仅克服了基础化工产品产能严重过剩、宏观经济形势低迷等诸多困难，而且实现了公司历史上最好经济效益的成绩给予了充分肯定。并从围绕工作总基调、强化各项基础管理，转变思想观念、注重市场营销，实施创新驱动、提升自主创新能力，加强高素质人才引进工作、努力提升职工素质等十一个方面总结了2016年所做的主要工作。

在肯定成绩的同时，从安全管理措施不力，全员环保意识不强、制度执行不严，违纪现象时有发生，干部责任心不强、作风不实，失职、渎职，严重阻碍企业发展，责任影响增多，生产管理水平明显滑坡等十一个方面，重点分析并指出了集团公司在2016年工作中存在的问题或不足。明确指出，去年公司效益好不代表管理好，不能被效益冲昏头脑，更不能一俊遮百丑！要求各级干部、各公司、部门对去年工作中存在的问题必须要引起高度重视，并认真加以解决。

报告第二部分，在2017年总体工作指导思想中，要求我们认清形势，坚持稳中求进，紧紧围绕“总基调”，抓好、抓细、抓实，提高人员素质，特别是干部素质，强化安全环保管理，狠抓基础管理，搭建产学研合作平台，打通瓶颈等八个方面工作。重点强调抓好整顿干部作风，提高制度执行力，强化安全“红线”和环保“底线”意识，加强供销队伍建设等十个方面重点工作。并号召集团公司广大干部职工，“撸起袖子加油干”，树立必胜信念，从身边事做起，从小事做起，从我做起，从现在做起，把2017年各项工作做的更好。

在听完杨董事长总结报告后，与会的来安县委书记杨甫祥作了重要讲话。

杨书记指出,金瑞集团作为全县第一纳税大户、金禾作为全县唯一一家在主板上市的企业，是来安工业经济发展的一面旗帜，是全县工业企业的杰出代表。公司规模大、产品档次高、企业管理好、创新能力强，最为关键的是有一批高素质的员工队伍。可以说，金瑞集团的发展历史就是来安工业经济从无到有、从弱小走向腾飞的最好见证。对金瑞集团的发展和对县域经济和社会稳定所做贡献给予了充分肯定，并对金瑞集团下一步发展提出了五点希望。

一是希望金瑞集团坚定发展信心，加大投资力度，瞄准市场行情，把好市场脉搏，多上、快上好项目、大项目，使企业不断发展壮大，为来安经济社会发展多做贡献。

二是希望金瑞集团进一步提升企业管理水平，对标国际一流管理水准，引入更加先进的管理手段，提升集团管理水平，为企业发展壮大夯实基础。

三是希望金瑞集团坚持创新驱动发展战略，把企业发展的着力点放在创新上，加大高科技人才引进力度，着力推进科技人才队伍和企业创新文化建设，加强与高校、科研院所的合作，积极研发具有自主知识产权的关键技术，使企业始终处于行业领军地位。

四是希望金瑞集团坚守安全环保“红线意识”，加大安全环保资金投入，全面落实安全环保责任制，全力提升集团的安全生产、环境保护能力，坚决杜绝安全环保事故的发生，确保企业可持续发展、健康发展。

五是希望金瑞集团继续承担起更多的社会责任，积极回报社会，在公益事业上带头做表率，在投资建设基础设施、帮扶社会弱势群体等方面发挥更大的作用。

最后，杨书记指出，金瑞是来安的金瑞，来安以金瑞为荣。金瑞集团全体员工要以身为金瑞人而自豪。县委、县政府将一如继往的关心支持金瑞集团发展壮大，积极为企业发展营造良好的发展环境，提供有力的要素保障。只要是有利于企业发展的，县委、县政府都将全力予以帮扶解决。

县人大常委会主任张俊、县政协主席张亚滨、县委副书记郝庆孝、县委常委、纪委书记张文成、副县长董文增、县经济开发区管委会主任王德文、县发改委主任俞德贵、县经信委主任丁兆林、县安监局局长顾永成、县环保局局长余成峰、金瑞集团公司总经理杨乐、金禾实业总经理夏家信参加了表彰大会，并在主席台前排就坐。总结表彰大会由金禾实业党委书记戴世林主持，大会在欢乐、祥和气氛中顺利闭幕。